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Mentoring am Campus Burghausen

Mentoring-Auftakt 2021 am Campus Burghausen

Leider ist derzeit noch nicht abzusehen, wann ein Neustart unseres Mentoring-Programms am Campus Burghausen möglich ist.

Bei Fragen rund um das Thema "Mentoring am Campus Burghausen" stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung!

Bleiben Sie gesund!

Frauenbeauftragte der Fakultät für Chemische Technologie & Wirtschaft:
Dr. Cornelia Stettner

Ihre Ansprechpartnerin zum Thema Mentoring am Campus Burghausen:
Diana Mödl (08031/805-4003 oder diana.moedl(at)th-rosenheim.de)

Unsere Mentorinnen für Studentinnen am Campus Burghausen

Ingrid Heckner

ehemalige Landtagsabgeordnete & stellvertretende Fraktionsvorsitzende

Erwartungen an das Mentoring-Programm:

  • Bedarfsgerechtes Coaching einer Mentee

Erwartungen an die Mentee:

  • Offenheit in Zielformulierung
  • Eigeninitiative

Fachrichtung der Mentees:

  • Chemieingenieurwesen
  • Betriebswirtschaft
  • Chemtronik
  • Umwelttechnologie

Bianca Hartwig

Marketing + Kommunikation
Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH

Erwartungen an das Programm:

  • Weitergabe von Wissens & Erfahrungen
  • Übermittlung realer Erwartungsbilder des Marketing-Alltags
  • Blick über eigene "Bubble": Einblick in Werte, Erwartungen und Bedürfnisse der ins Berufsleben startende Generation

Erwartungen an die Mentee:

  • Offenheit & Neugier
  • Engangement für eigenen Karriere- und Lebensweg

Fachrichtung der Mentees:

  • Betriebswirtschaft

Alexandra Fischer

Campus Burghausen - Lehrkraft für besondere Aufgaben

Erwartungen an das Programm:

  • Weitergabe von Erfahrungen aus verschiedenen Branchen und Tätigkeiten
  • Kommunikation auf Augenhöhe
  • Einen jungen Menschen in einem wichtigen Lebensabschnitt begleiten und unterstützen zu dürfen

Erwartungen an die Mentee:

  • Aufgeschlossenheit & Aufrichtigkeit
  • Mitwirkung

Fachrichtung der Mentees:

  • Betriebswirtschaft

Adina Will

HR Business Partner - Kraftanlagen München GmbH

Erwartungen an das Programm:

  • Zu beruflicher und persönlicher Entwicklung beitragen
  • Selbstvertrauen der Mentee ausbauen
  • Weiterentwicklung eigener Coaching- und Beratungskompetenzen

Erwartungen an die Mentee:

  • Offenheit
  • Vertrauen
  • Verbindlichkeit

Fachrichtung der Mentee:

  • Betriebswirtschaft
  • Chemieingenieurwesen
  • Chemtronik
  • Umwelttechnologie